Best Aerospace Engineering Employer Award

 

Best Aerospace Engineering Employer Award este un trofeu anual acordat acelui angajator care are cei mai mulți absolvenți ai Universității Politehnica din București – Facultatea de Inginerie Aerospațială angajați în ultima perioadă.

Galeria Laureaților Best Aerospace Engineering Employer Award

Best Aerospace Engineering Employer Award 2016             Blue Air

 

 

Regulamentul Competiției

Regulamentul și mecanismul acestui concurs aprobate în ședința BEF din 22 martie 2017 sunt următoarele:

  1. În baza de date de alumni a facultății se numără câți absolvenți de licență, master și doctorat lucrează la fiecare angajator, până la o anumită dată a anului (31 decembrie). În acest proces, sunt implicați și alumni pentru a valida informația din baza de date și pentru a o actualiza.
  2. Se calculează un index care să favorizeze angajările mai recente, pe o fereastră alunecătoare de timp de 4 ani.
  3. În calculul indexului se dau ponderi pentru tipul de diplomă astfel: 1 pentru ingineri, 2 pentru absolvenții de master și 4 pentru doctori.
  4. Un absolvent care era deja angajat la momentul absolvirii intră în calcul, ca și un absolvent care a fost angajat ulterior absolvirii. În acest mod, se privilegiază angajatorii care își susțin practic angajații să-și continue studiile. Spre exemplu, un angajat inginer care a terminat între timp și masterul intră cu ponderea 3 (1 pentru că a fost angajat ca inginer acum 3 ani și 2 pentru că la absolvirea masteratului era angajat).
  5. După ce se face ierarhia, se propune angajatorului acceptarea trofeului într-un cadru festiv, de regulă la festivitatea de deschidere a anului universitar la facultate. Angajatorul va fi invitat și va fi rugat să participe inclusiv cu acei alumni pe care i-a angajat.
  6. Momentul acordării trofeului este unul special. El aduce atât capital de imagine pentru toate părțile (universitate, facultate, angajator), dar mai ales capital motivațional. Astfel, tinerii boboci văd pe viu tineri care au reușit profesional făcând această facultate. Reprezentantul angajatorului care primește trofeul va fi invitat să vorbească, dar și tinerii alumni.
  7. Acordarea trofeului ar putea avea și ecou în media, cu mai multe valențe pozitive.

Avantajele și valențele mediatice pozitive ale concursului sunt următoarele:

  • Universitatea și facultatea demonstrează public că se străduiesc să asigure locuri de muncă absolvenților (acest lucru este cert, însă nu este perceput cu acuratețe de studenți, de prospecți și de societate în general). Eforturile care se fac sunt deseori neevidente.
  • Circulă ideea că absolvenții cu studii superioare nu-și pot găsi de lucru. Concursul contrazice decisiv această marotă. În orice caz, inginerii își găsesc de lucru. Există mai mulți angajatori, care concurează implicit pentru acest trofeu, angajând cât mai mulți absolvenți.
  • Se probează că încă există industrie, există angajatori importanți (în ciuda unor percepții sceptice care infestează uneori mass media și rețelele sociale). Se pot aduce în atenția mediatică angajatori noi pe piață. Dinamica economiei românești în domeniul industrial este și va rămâne pozitivă, mai cu seamă în industriile aeronautică, a transportului aerian și a astronauticii.
  • Bobocii și studenții văd clar un drum profesional pentru ei, un exemplu concret și pot interacționa cu colegii lor mai mari. Beneficiul motivațional este cert.
  • Absolvenții se văd în lumina reflectoarelor la facultatea pe care au absolvit-o, ceea ce crește sentimentul lor de apartenență la comunitatea academică, mândria de a fi politehnist și aeronavist și pornește un cerc virtuos de implicare în viața universității și a facultății.
  • Se încurajează și se intensifică relația cu alumni, întreținerea bazei de date de alumni, se crează mai mult interes chiar din partea absolvenților să se înregistreze în baza de date a facultății.
  • În conjunctura de astăzi, în care angajatorii dedică bugete pentru a obține favorabilitate pe piața muncii, căutând să intereseze și să atragă tineri de bună calitate profesională, un astfel de trofeu ar putea deveni o lovitură de imagine pentru ei și, după câțiva ani, concursul ar putea chiar să capete un interes special din partea lor.
  • Faptul că angajatorii invitați la ridicarea trofeului sunt rugați să-și spună părerea este de natură să mai atenueze din unele frustrări care există în rândul acestora, că profesorii nu țin cont de părerea lor. În general angajatorii sunt nemulțumiți că absolvenții nu știu meserie și că ei trebuie să-i pregătească, uitând că rolul principal al universității este formativ, nu informativ și uitând că stagiatura este obligatorie ca etapă de finalizare a unei pregătiri profesionale. Privilegiind în acest dialog angajatorii care au obținut premiul, se va acorda pondere opiniilor mai favorabile universității și facultății.
  • Crește vizibilitatea universității și a facultății în industrie, între angajatori. Astfel, universitatea, ca lider național în învățământul superior tehnic, își atribuie un rol de ”arbitru” în acordarea unui premiu, pe reguli obiective, incontestabile, transparente și clare, ceea ce trebuie să elimine orice suspiciune și să legitimeze acest rol.
  • Crește vizibilitatea unor angajatori în comunitatea academică și potențialul încherii unor acorduri și parteneriate directe.

Anunturi

Oportunități la ESA

Cu grija generației de mâine, ESA organizează anual câteva activități dedicate tinerei generații. Două noi astfel de oportunități adresate studenților din toate statele membre ESA (Romania este membru cu drepturi depline din decembrie 2011) au înscrierile deschise în...

citește mai mult

Regula Examen de Diplomă 2017

Corelarea notelor la cunoștințe de la Examenul de Diplomă cu mediile anilor de studii, conform Art. 15 alin. (3) din Regulamentul de Finalizare Studii UPB 2017 se face printr-o regulă stabilită de Biroul Executiv al Facultății. Biroul Executiv al Facultății de...

citește mai mult

Post de inginer Turbomecanica SA

Turbomecanica S.A. anunță intenția de a angaja: Inginer control montaj-încercări Responsabilități: Proiectarea, implementarea și actualizarea tehnologiilor de evaluare a conformității fabricației/reparației unui motor, ansamblu mecanic, agregat sau echipament nou sau...

citește mai mult

Airbus Safran Launchers Prize 2017

Pe 8 iunie 2017 la Muzeul Aerului și al Spațiului de la Paris Le Bourget, studenții Facultății de Inginerie Aerospațială din echipa Space Piranhas au câștigat prestigiosul Premiu the Airbus Safran Launchers, acordat de Clubul Astronautic European, cu susținerea...

citește mai mult

Noutăți Diplomă / Disertație

Pe site s-au publicat noutăți de inters pentru anii terminali, referitoare la finalizarea studiilor. Noutăți referitoare la Proiectele / Examenele de Diplomă s-au publicat <aici> Noutăți referitoare la Distertații / Examene de Disertație s-au publicat...

citește mai mult

Clinceni Airshow 2017

Clinceni Airshow are loc sâmbătă,10 iunie 2017, cu începere de la ora 18:00 la Aerodromul Clinceni, în organizarea Aeroclubului României. Studenții și profesorii Facultății de Inginerie Aerospațială sunt invitați să participe. Ne regăsim și noi în sloganul ”Tradiție...

citește mai mult

Apeluri Big Data from Space

Semnalăm trei apeluri la Conferințe sau Publicații pe tema Big Data from Space, prin amabilitatea Prof. Mihai Datcu (DLR): 2017 Conference on Big Data from Space (BiDS'17)  Research, Technology and Innovation 28-30 November 2017 Centre de Congrès Pierre Baudis,...

citește mai mult

TeCHALLENGE

Honeywell România, Universitatea POLITEHNICA din București, împreună cu Inspectoratul Școlar al Municipiului București organizează în perioada 17 mai – 20 octombrie 2017 competiția de proiecte inovatoare în domeniul energiei. Competiția se adresează atât studenților...

citește mai mult

Aero Expo și AFASES Brașov 2017

Aero Expo 2017 și Conferința internațională AFASES 2017 organizate de Academia Forțelor Aeriene Henri Coandă la Brașov în perioada 25-28 mai 2017 s-au bucurat de o participare semnificativă a comunității de aviație din România, dar și de prezența unor personalități...

citește mai mult